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  だれしも 人からは 良く思われたいものですが いい人の定義って何でしょう よく あの人はいい人です と言ったりしますが そんなときは えてして 嫌なことを言わない 何でも ハイハイと聞いてくれるような 人を いい人と言っているのではないでしょうか ここで 少し目線を変えて いい親なら どうでしょうか？ なんでも 子どもの言う事を はいはい聞いている 何の注意もしない親が はたして いい親と言えるでしょうか？ いい上司も 同じです。 褒めるところは褒め 注意するべきところは しっかり注意するのが いい上司です。 また いい友人とは 友人が間違っているときには しっかりと 意見を言ってくれるのが いい友人です。 そこには 何があるのか？ それは 相手に対する 責任感です。 相手に対する 責任感があるからこそ ときには 厳しいことも 言わなければなりません。 私たちは どうしても いい人と 思われようとしてしまいがちですが ただの いい人では 相手にとっても プラスにはなりません。 ただの いい人になってしまわないよう しっかりと 耳に痛いことも言える 本当の意味で いい人になれるよう 心掛けたいと思います。

  大きく考え、小さく行動する！ 年の初めなどに みなさんも 色々な目標を 建てたりすると思います。 目標の立て方の参考として 大きく考え、小さく行動する という言葉があります。 最終的な到達点は 壮大に考え まずは できる小さなことから やりはじめる。 ということです。 アメリカの名コーチで アンソニー・ロビンス という方の言葉に 人は1年でできることを 過大評価し過ぎる。 そして、 10年でできることを 過小評価し過ぎる。 という言葉があります。 計画をたてるとき あれもしよう これもしよう と考えるのは良いのですが、 結局 1年経っても 何もできなかった という経験は 誰しも あるのではないでしょうか？ 1年でできることには 限りがあります。 そして できなかった 失敗体験だけ残り またそれを 繰り返してしまう。 長期の壮大な目標を立て 目の前の小さな 出来ることを コツコツ積み上げていく これが 大きな目標を達成する 一番の近道です。 日々の 小さな積み重ねを 大切にし 小さな努力を重ねていく 一足飛びに 成功に近づこうとして 無理を重ねても 結局 挫折してしまったり 仮に ある程度成功しても 本当の意味で 身に付いていなかったりします。 小さなことを 疎かにせず 小さな事こそ 大切にして 目標や夢に 近づいていきたいと 思います。